一、认定标准

        （一）基本条件：

        1.在姑苏区、保护区注册成立，具有独立法人资格，实行统一核算；

        2.符合苏州市产业发展政策及姑苏区、保护区产业发展导向；

        3.对其控股企业或分支机构行使管理和服务职能的企业法人机构，履行本企业（集团）跨区以上区域范围的企业规划和运营决策管理、投融资和资产管理、行政和人力资源管理，或统筹供应链配置、科研和生产场所及资源布局、营销市场区域划分等综合管理职能的总部企业，包括集团最高总部及其授权的区域总部。区外分支机构原则上不少于3个，统一开票或汇总（部分）在姑苏区、保护区缴纳税收。

        新设立企业和本区现有企业均可申请总部企业认定。

        （二）符合基本条件的企业，且对姑苏区经济贡献达到一定标准的，可按以下分类申请总部企业的认定：

        （三）被认定为市级以上平台企业，且符合上述第2条标准的，可参照享受总部企业政策。

        二、扶持政策

        （一）加大总部企业引进和培育力度。

        1.区外引进或新成立的企业：

        （1）落户补助：区外引进或新成立的总部企业，实收资本在1000万以上的，根据企业的投资额、实际投入、经济贡献度等因素，给予100-500万元补助，分三年支付。

        （2）本部在我区的办公用房（不含经营用房），可享受最高为期三年每月50元/平方米、每年不超过200万元的办公用房补助，按年支付，办公用房补助只能用于总部企业本部在我区购置、建设或租赁办公用房。

        2.区内现有企业：

        本区现有企业新认定为总部企业：认定当年给予20万元一次性奖励。

        认定后总部企业扩大规模，本部新增的区内办公用房（不含经营用房），比上年度新增部分可享受最高为期三年每月50元/平方米、每年不超过100万元的办公用房补助，按年支付，办公用房补助只能用于总部企业本部在我区购置、建设或租赁办公用房。

        （二）支持总部企业做大做强。

        1.区外引进或新成立的企业：企业注册落户3年内，年度经济贡献达到一定规模的，给予30-150万元奖励。

        2.区内现有企业：对地方经济贡献年度增长达到一定规模的，给予20-100万元奖励。

        （三）鼓励总部企业人才培养。

        对总部企业的高级管理人员和专业技术人才，总部企业所获经济贡献奖励资金的20%须由企业奖励给高级管理人员（指董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他高级管理人员）。总部企业所获经济贡献奖励资金的10%须由企业奖励给专业技术人才（指具有副高级以上专业技术资格、高级技师职业资格、博士以上学位的专业骨干人员或其他具有较高专业素养、贡献突出的人才）。人才奖励主要用于个人业务创新、房租补贴、学习培训等支出。